Auto Сlub Spb Полезные советы ЧТО ТАКОЕ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО И СТОИТ ЛИ ИМ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ?

ЧТО ТАКОЕ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО И СТОИТ ЛИ ИМ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ?

podbor-personala

Если вы ищете работу в России, вы можете быть удивлены, узнав, что большинство вакансий здесь, в России, заполняются кадровыми агентствами. Если вы никогда не использовали его или хотите узнать больше об использовании, то эта статья для вас…

Если вы подаете заявление на работу в России, то, скорее всего, вы в конечном итоге зарегистрируетесь в кадровом агентстве. Если у вас мало опыта работы с кадровыми агентствами или нет, то перспектива работы с одним из них может быть немного ошеломляющей.Понимание того, как работают эти агентства и чего ожидать от их услуг, поможет вам получить максимальную отдачу от отношений и, в конечном итоге, получить роль, которую вы хотите и заслуживаете.

Что такое кадровое агентство?

vybor-pretendenta

Кадровые агентства — это, по сути, посредники, которые сидят между вами (кандидатами) и их клиентами (работодателями). Их бизнес-цель состоит в том, чтобы найти кандидатов, соответствующих вакансиям их клиентов, и они получают свой доход за счет успешных совпадений. Для этого они нанимают консультантов по подбору персонала (ресурсеров), которые находят, проводят собеседования и оценивают кандидатов на конкретную должность/вакансию. Затем эти консультанты свяжутся с работодателем и направят кандидатов, которые, по их мнению, соответствуют вакансии.

Как работают кадровые агентства?

Когда работодателю необходимо нанять нового сотрудника, он обычно предоставляет кадровому агентству (или нескольким) описание работы. Затем это описание работы передается отделу и команде, которые просматривают свою базу данных резюме, чтобы найти доступных кандидатов, соответствующих описанию. Если нет ни одного подходящего, то они будут искать дальше и в других источниках. Как только они найдут выборку кандидатов (короткий список), они начнут проводить собеседования, чтобы определить наиболее подходящего кандидата и направить эти резюме работодателю. .

Каковы преимущества регистрации в агентстве?

vybor-pretendenta-2

Есть много разных агентств, некоторые очень хорошие, а другие не очень! Хорошее агентство точно того стоит например кадровое агентство по найму персонала АККОРД https://many-work.ru, потому что оно может предложить вам:

  • Глубокие знания о вашей отрасли и бесплатные консультации.

Когда вы новичок в стране и в зависимости от сферы вашей карьеры, может быть очень полезно получить представление о текущих рыночных условиях и тенденциях. Как эксперты в своей области, они смогут предоставить вам реалистичные уровни заработной платы для выбранной вами должности. Они дадут вам совет относительно того, какие роли подходят для вашего набора навыков.

  • У них будет доступ к вакансиям, которые не всегда рекламируются.

Рекрутеры также тратят много времени на общение со своими клиентами, чтобы узнать о предстоящих вакансиях. Это часто означает, что некоторые роли не попадают на основные доски объявлений о вакансиях, поскольку кандидаты будут найдены непосредственно из базы данных рекрутера. Таким образом, регистрация в агентстве означает, что вы являетесь одним из таких потенциальных кандидатов.

  • Они сэкономят ваше время

Вы когда-нибудь были на собеседовании только для того, чтобы понять, что роль вам не подходит? Никто не хочет тратить время на поиски ролей, которые на самом деле им не нужны. Преимущество регистрации в агентстве по подбору персонала заключается в том, что вы встретитесь с консультантом, который знает достаточно о ваших навыках и опыте, чтобы предложить вам только подходящие роли.

  • Они «должны» быть в состоянии получить для вас лучшее предложение по зарплате

Итак, вы прошли собеседование на работу, которую вы действительно хотите, вы прошли через сложный процесс отбора, и теперь вам предложили эту роль. Удивительно! За исключением того, что предлагаемая зарплата не соответствует тому, что вы ожидали и считаете, что стоите. Просить больше денег может быть пугающей перспективой, и очень немногие из нас имеют уверенность, чтобы справиться с ней. Сделайте шаг вперед к своему консультанту по подбору персонала, который может управлять переговорным процессом от вашего имени и, возможно, получить желаемую зарплату, не нанося ущерба отношениям, которые у вас сложились с вашим будущим работодателем.

  • Они могут дать вам конструктивную обратную связь, чтобы помочь вам отточить свои навыки для будущих интервью.

Слышать, что вы потерпели неудачу на должности, часто обескураживает, вы вспоминаете интервью и пытаетесь определить, где что-то пошло не так. К сожалению, очень редко можно услышать от работодателей о том, почему вы не добились успеха. Как вы можете стать лучше, если не знаете, где ошиблись? Консультанты по подбору персонала обычно имеют тесные рабочие отношения со своими клиентами. Это означает, что они могут предоставить вам столь необходимую конструктивную обратную связь о том, почему вы не добились успеха. Такая обратная связь невероятно ценна, потому что вы можете больше осознавать свои слабые стороны и работать над их улучшением. Это поможет вам повысить уверенность в себе и подготовиться к следующему и, надеюсь, последнему собеседованию.

Должен ли я платить кадровому агентству?

Нет, они зарабатывают на конечном работодателе. Если агентство просит у вас денег, найдите другое! Кадровым агентствам здесь платят работодатели, как только они находят им подходящего кандидата (кандидатов).

Как зарабатывают агентства по трудоустройству?

Существует много неправильных представлений о том, что агентства по трудоустройству берут с вас плату за свои услуги. Использование кадрового агентства ничего вам не будет стоить, так как сборы оплачивает работодатель. Кадровые агентства имеют разные структуры вознаграждения в зависимости от типа контракта (постоянный/временный), но обычно они взимают со своего клиента процент от вашей зарплаты. Это не влияет на ваш заработок, и теоретически чем больше ваш консультант может договориться для вас, тем больше он заработает. Значит, в их интересах обеспечить вам лучшую зарплату. Теперь я сказал «теоретически», поскольку это не всегда так, поэтому вы все равно должны провести собственное исследование, чтобы «узнать свою потенциальную ценность».

Если вам платят почасовую ставку, а не годовую, то обычно работодатель платит вашему агентству, которое передает вам, сотруднику, согласованную ставку. Скорее всего, вы никогда не узнаете, какую ставку платит работодатель и какую маржу зарабатывает агентство. Итак, еще раз, вы должны знать свою потенциальную ценность, прежде чем подписать пунктирную линию!

recruitment-lady-9030553

Почему компании обращаются в кадровые агентства?

Многие компании используют кадровые агентства, потому что у них нет ресурсов (времени или денег), чтобы сидеть и читать десятки резюме, которые они получают для ролей. Хотя агентство взимает плату за поиск успешного кандидата, она часто намного меньше по сравнению с расходами на рекламу и временем, затрачиваемым на рассмотрение сотен заявок. Только крупные фирмы, как правило, имеют свои собственные отделы кадров, потому что у них есть постоянные требования к кандидатам. Таким образом, большинство фирм, у которых нет потребности в кандидатах круглый год, будут склонны использовать агентство, когда появится вакансия.

sourcing-candidates-9330400

Как кадровые агентства находят кандидатов?

Есть много методов, которые агентства используют для поиска и взаимодействия с кандидатами. Понимание того, как они находят своих кандидатов, также поможет вам, как соискателю, ускорить процесс и увеличить ваши шансы найти работу.

Если вам поступил случайный звонок из агентства, и вы задаетесь вопросом, как они вас нашли, просто подумайте обо всех различных платформах, которые вы могли посетить, где доступны ваши данные!

  • Базы данных кандидатов: когда вы связываетесь с агентством, вас всегда попросят предоставить резюме. Затем ваше резюме будет добавлено в систему, где вас можно будет найти, когда ваши данные будут соответствовать новой вакансии. Это будет первое место, куда смотрит рекрутер. Это не всегда удается, потому что вы можете уже работать, когда они свяжутся с вами, или другая компания, возможно, нашла вас первой и нашла вам вакансию.
  • Доски вакансий: это по-прежнему основной метод поиска кандидатов для агентств по подбору персонала, либо путем размещения вакансии на доске объявлений, либо путем просеивания всех резюме, доступных агентствам, через портал входа на эту доску вакансий. Эти доски объявлений подобны огромным базам данных резюме, и они являются простым и эффективным способом размещения вашего резюме. Просто не забудьте создать резюме с соответствующими ключевыми словами, чтобы увеличить ваши шансы найти работу и агентство.
  • Социальные сети играют все более важную роль в том, как подаются заявки и заполняются вакансии. Facebook и Twitter уже не только для социальных сетей, теперь разрешают таргетированную рекламу, что дает кадровым агентствам возможность находить кандидатов на основе демографических данных и местоположения.
  • Linked IN. Платформа Linked In становится все более популярным местом для общения с потенциальными работодателями и кадровыми агентствами. Имея миллионы пользователей, кадровое агентство может найти вас по ключевым словам. Он также может искать по работодателю, чтобы найти людей, которые работали в определенных компаниях. Вы можете сделать свой профиль видимым для поиска, когда вы заинтересованы в том, чтобы с вами связались по поводу потенциальных вакансий. Если у вас еще нет профиля LinkedIN, вам лучше создать его в ближайшее время!
  • Ярмарки вакансий/нетворкинг – по-прежнему проводится много ярмарок вакансий, и это может быть отличным способом напрямую поговорить с работодателями через их команду по работе с персоналом или представителей ключевых отделов. Вы можете узнать больше о переходе в другую область или о том, как получить работу в определенной области. Знакомство с людьми лицом к лицу — отличный способ увеличить ваши шансы найти работу. Всегда берите резюме и, если они у вас есть, визитные карточки. Чтобы найти ярмарки вакансий, вы можете поискать в Интернете, а также просмотреть предстоящие мероприятия в основных конференц-центрах.

lady-holding-yes-post-it-note-8765817

Стоит ли обращаться в кадровое агентство?

Кадровые агентства могут быть полезными с точки зрения помощи в том, чтобы помочь вам «встать на ноги» в выбранной вами отрасли в России. Их охват значителен, и они могут подобрать вам роли, похожие на те, на которые вы уже подали заявку или работали дома. Это сокращает время, которое вам нужно потратить на поиск подходящих вакансий, и дает вам больше времени, чтобы подать заявку на интересующие вас роли!

Агентства по трудоустройству не только помогают подобрать вам работу, но и являются специалистами в своей области. Их контакты и подтвержденное знание отрасли означают, что они могут помочь вам пройти собеседование на идеальную роль.

Разместив свое резюме в рекрутинговой компании через онлайн-портал или у специалиста по подбору персонала, вы сможете увидеть свои навыки и опыт в компаниях, которые имеют значение. Советы и рекомендации по улучшению вашего резюме и навыков написания обложки также являются частью услуги, наряду с методами прохождения собеседования. Если вас выдвинули на работу, но вы не получили ее, агентство обычно предоставит конструктивный отзыв.

Однако стоит иметь в виду, что эти агентства работают на работодателя, а не на вас. Должности, которые вам могут порекомендовать, могут не соответствовать вашим навыкам и опыту. Кадровые агентства обязаны рекомендовать определенное количество кандидатов на каждую должность, поэтому помните, что вы потенциально можете не соответствовать критериям вакансии. Нишевые отрасли могут иметь совершенно уникальный набор навыков, и это не то, что обязательно понимают рекрутеры. Всегда доверяйте своей интуиции, будьте настойчивы и не бойтесь задавать вопросы.

Чтобы не складывать яйца в одну корзину, также проведите собственное исследование вакансий через LinkedIn и подпишитесь на получение оповещений на досках объявлений и других связанных веб-сайтах. Агентства, безусловно, могут помочь, но вам не нужно полагаться исключительно на них.

Что отличает хорошее агентство по подбору персонала – на что следует обратить внимание?

Очевидно, что у вас гораздо больше шансов получить работу через агентство по трудоустройству, чем через непосредственное обращение к работодателю. Итак, стоит потратить некоторое время на то, чтобы понять и найти хорошее агентство, которое будет представлять ваши интересы.

  • Ищите агентство, которое специализируется в вашем секторе — есть крупные универсальные агентства, которые могут помочь, но если вы действительно хотите получить работу в своей области, ищите агентства, которые разбираются в вашей отрасли и нанимают консультантов по подбору персонала, которые также работали в этой отрасли. .
  • Будьте готовы встретиться с вами лицом к лицу — собеседование позволит консультанту лучше узнать вас и понять, что вы ищете в своей следующей работе. Это также будет означать, что они смогут лучше сопоставить вас со своим клиентом.
Возможно, это вас заинтересует:

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Related Post

easydrive24-saratov-datsun-on-do-2

Купить аккаунт в каршеринге EasyDrive24Купить аккаунт в каршеринге EasyDrive24

Чтобы водить машину без покупки авто, пользуйтесь услугами каршеринга в EasyDrive24. Сервис работает в ряде регионов страны, например, Волгограде, Саратове, Пензе, Астрахани и близлежащих областях. Чтобы управлять авто в каршеринге,

razmestit-logotip-na-suvenirah

Почему важно размещать логотип вашей компании на маркетинговых товарах?Почему важно размещать логотип вашей компании на маркетинговых товарах?

Маркетинг с использованием корпоративных подарков в последние годы находится на подъеме, и поэтому компании соревнуются в оригинальности и способах его проведения. Помимо демонстрации имиджа компании, маркетинговые лакомства уникальны тем, что

kazino

Реально ли выиграть большую сумму денег, играя в онлайн-казино?Реально ли выиграть большую сумму денег, играя в онлайн-казино?

Прямой ответ на этот вопрос: да, вы определенно можете выиграть крупную сумму денег, играя в игры онлайн-казино. Это будет зависеть от того, в какую игру казино вы собираетесь играть и где

Adblock
detector